A educação corporativa ligada ao treinamento empresarial é a solução adotada pelas empresas para capacitar seus funcionários. Atualmente, um número cada vez maior de organizações toma a iniciativa no que diz respeito à qualificação dos seus profissionais, recorrendo a cursos online para tornar este processo mais simples e certeiro.

Educação corporativa na prática

Refletindo uma geração mais conectada e confortável com o ambiente virtual , os empreendedores estão percebendo que usar a internet para realizar educação corporativa é a melhor opção para todos.

Além de representar uma economia significativa em infraestrutura, os próprios colaboradores preferem fugir dos métodos convencionais de treinamento, optando por utilizar a tecnologia e a flexibilidade que ela oferece. Por esse motivo, vem surgindo em diversas empresas a implantação da Universidade corporativa.

Um dos fatores que acelerou o crescimento da educação corporativa online, foi a pandemia de Covid-19, que serviu como um “ponto de virada” para muitas empresas, pois acelerou a tendência de migração da sala de aula para ambientes virtuais de aprendizagem.

Universidade Corporativa, o que é?

Após o conceito de educação corporativa popularizado no mundo dos negócios, um novo assunto vem ganhando destaque dentro das empresas: a chamada Universidade Corporativa .

Muitos empresários e profissionais de Recursos Humanos já perceberam que para alcançar melhores resultados é necessário gerar maior engajamento por parte dos colaboradores em relação aos objetivos da empresa.

Com esse objetivo, a educação corporativa é um valioso recurso para a valorização dos profissionais e de seu capital intelectual. De forma simplificada, a universidade corporativa é um conjunto de ferramentas e metodologias que visam desenvolver o conhecimento técnico e as habilidades dos profissionais.

Seu objetivo é fornecer todos os recursos necessários para que os colaboradores se tornem mais qualificados para o exercício de suas atividades e se preparem para as demandas do mercado.Para isso, a Universidade Corporativa é um ambiente online que hospeda cursos, treinamentos, materiais ricos e conteúdos especializados.

Vantagens da Universidade Corporativa na educação empresarial

A Universidade Corporativa surgiu como uma forma de contribuir para a formação e retenção dos profissionais , onde eles se desenvolvem, são educados e valorizados para isso. O colaborador pode desenvolver novas competências e habilidades, e usar essa ferramenta de educação corporativa pode ajudar a disseminar a cultura corporativa. 

A ideia é fazer com que toda a equipe incorpore conceitos como missão, visão, valores e objetivos corporativos. Se ainda há dúvidas sobre a utilidade e os benefícios de uma Universidade Corporativa para o seu negócio, confira as vantagens listadas abaixo:

• Treinamento focado: A Universidade Corporativa organiza o conteúdo e centraliza as soluções de aprendizagem de acordo com as necessidades identificadas pela empresa;
• Desenvolvimento intelectual: Mais do que um treinamento no âmbito operacional, seu ensino estimula o desenvolvimento do intelecto, o que resulta em uma equipe mais preparada para solucionar problemas e buscar novas soluções;
• Ensino flexível: Permite que os colaboradores tenham controle sobre seu tempo e ritmo de aprendizado, também o acesso ao curso de qualquer lugar por meio de computadores e dispositivos móveis.

Como criar uma universidade corporativa?

Com a devida assistência, qualquer empresa pode encontrar soluções estratégicas de gestão , procedimentos e produção para a criação de uma Universidade Corporativa.

Os empreendedores devem ter em mente que a constituição de uma UC pode produzir uma série de resultados positivos se o processo for realizado com boa organização. Para isso, é importante, antes de tudo, identificar os problemas da sua empresa, estruturando com clareza quais estratégias devem ser utilizadas para solucionar tais dificuldades.

Uma das diferenças entre uma Universidade Corporativa e um treinamento tradicional é justamente a amplitude do público que atendem. Em uma UC, o público-alvo costuma atingir uma determinada cadeia de valor, desde fornecedores e colaboradores internos até, em alguns casos, consumidores externos. O essencial é definir as necessidades do negócio em relação ao conhecimento voltado para esses públicos.

Selecione parceiros de aprendizagem, podem ser grupos de consultores, instituições de ensino superior, fornecedores-chave da própria empresa e outras escolas. O segredo,  é buscar complementaridade de conhecimento e prestígio, além de maiores possibilidades de inovação, fomentadas pelo intercâmbio com outras mentalidades.

Compartilhe sempre informações, valores, resultados e tudo mais que envolva a UC. Isso é importante porque gera envolvimento dos colaboradores da empresa, aumentando o interesse e a abertura para tais programas.

Com mais de 60 mil pessoas impactadas, a Editacast é a parceira ideal para ajudar você na produção de vídeos ou podcasts para integrar as trilhas de aprendizagem da sua Universidade Corporativa.

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